downloadA Caixa publicou, na quinta-feira (23), no Diário Oficial da União, os editais de 2014 dos concursos para a carreira administrativa – cargo de técnico bancário novo (TBN) – e para a carreira profissional – cargos de engenheiro e de médico do trabalho.

Está prevista formação de cadastro de reserva para ambas carreiras. A instituição organizadora do certame é o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe) e as provas, para todos os cargos, estão previstas para ocorrer no dia 30 de março.

As inscrições estão abertas desde sexta-feira (24), exclusivamente pelo site http://www.cespe.unb.br/concursos, até o dia 11 de fevereiro. O pagamento deve ser efetivado nas casas lotéricas, correspondentes Caixa Aqui e demais canais da rede bancária até o dia 26 de fevereiro. Para o cargo técnico, o valor da inscrição é de R$ 43,00 e para os cargos da carreira profissional, R$ 74,00.

Cargos – Para concorrer ao cargo de TBN, o candidato deve ter concluído e curso de ensino médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. A remuneração inicial é R$ 2.025,00 para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.

Já para o cargo de engenheiro é necessário possuir diploma ou certificado de conclusão nas áreas de agronomia, civil, elétrica ou mecânica, além de registro no respectivo conselho de classe. A remuneração inicial é R$ 8.041,00 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Os candidatos a médico do trabalho devem comprovar ter o diploma de graduação em Medicina, além da especialização em medicina do trabalho, registrados até a data de admissão. A remuneração é R$ 4.021,00 para uma jornada de 20 horas semanais. Clique aqui para ver o edital dos cargos da carreira profissional.

Benefícios – Além da remuneração, a Caixa oferece participação nos lucros e nos resultados, possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar, auxílio refeição e alimentação, possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento, programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes.

Como o contrato de trabalho é regido pela consolidação das leis trabalhistas (CLT), o empregado conta ainda com direito a FGTS, dentre outras vantagens.

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